党史学习教育活动启动以来，藏高公司党委以全面深入推进党史学习教育为契机，在贯彻落实集团公司深化基层党建规范提质工作实践中，高效利用各项目沿线丰厚红色资源禀赋，探索红色基因有机融入党支部品牌建设新模式，切实以党支部品牌创建推进党史学习教育见实效，创新党建与建设经营融合路径，真正实现“传承红色基因、凝聚党建合力”目标，进一步筑牢党组织建设，持续提升战斗力，为公司“十四五”开好局起好步提供坚实保证。

赓续精神血脉，找准支部创建特色品牌金钥匙

围绕藏高特色党建品牌打造，公司党委积极细致谋划，召开基层示范党支部创建动员部署会，明确目标节点，细化工作任务，传导责任压力，开展系统内第一次大规模系统性党务工作培训，强化理论武装，夯实特色品牌创建能力保障，组织各级党组织领导、部门负责人及各支部书记、党员骨干参观学习，持续推进公司党建标准化规范化实现与特色品牌创建相结合，坚持以红色教育、项目攻坚、选优树模为切口，深入基层寻答案、找方法、探路径，进一步激发基层党组织的活力、战斗力和引领力。

结合工作实际，选树特色党建品牌践行精神谱系

各基层党支部结所在企业发展规划、重点任务和工作实际，以弘扬“两路精神”精神和“长征精神”为出发点，按照“一支部一特色、一支部一品牌”的思路，精心创建与中心工作贴得紧、与业务工作融合深的特色党建品牌，在特色中做好红色文章，因地制宜提炼品牌内涵，让基层党建工作“深动”起来。雅康公司泸定管理处党支部采用“5+1”模式。即在“瞻仰一次旧址、参观一次展览、重温一段入党誓言、重走一次长征路、开展一堂党课”和“自选活动”基础上，紧密围绕“党建促进战队建设，党建促进业务提升”，开展阵地式理想信念教育与“两岗两队”建设，通过红色基因传承、红色党支部打造和红色引擎发动，提振精神力、锻造组织力、形成干事创业、攻坚克难的强大精神力量。汶马公司桃坪管理处党支部打造“三岗”特色党支部。以“党员先锋岗”为基础，培养发掘一批表现突出的党员代表。以“党员示范岗”为重点，开展岗位学习和技能比拼。以“党员应急突击岗”为依托，为高速公路安全畅通提供有力保障。通过“三岗”联动，先后顺利创建桃坪站”青年文明号”、汶川站“尔玛收费班”，促进多方责任到位，集体效能发挥，为全面运营主业发展保驾护航。久马公司成立久马高速阿坝段50公里基本成型联合攻坚临时党支部。建立“党建+联合攻坚”工作机制，聘请农民工党员监督员。制定“过硬支部”建设标准，充分调动参建各方力量，积极落实“定人、定岗、定责”三定原则，围绕“五位一体”（进度、质量、安全、环保、造价）综合管控问题方向，对部署的任务、安排的工作紧盯不放、一抓到底，营造“建立堡垒迎难上，亮明身份抢先干”你追我赶的良好氛围，加快推进久马高速项目高质量建设。泸石公司机关党支部锚定“三个一流”“六个之路”建设目标。明确红色教育示范党支部创建“七步走”战略，形成以党史学习教育为重要抓手，以党建工作同生产经营工作深度融合为核心的建设思路，扎实推进制度标准化建设，基本阵地特色化打造，红色资源深度挖掘，党史学习教育生动开展，与泸石项目C2总包部支部开展共建活动，开展《大渡河战役：红军生死存亡之战》主题微党课以及各形式重走长征路活动，在标准化建设、智慧党建、党员积分制以及党史学习教育上做深做实，变“七步走”为“齐步走”，进一步擦亮红色教育示范党支部品牌。各级党组织分别制定实施方案，明确品牌创建目标、措施和方法步骤，将党建工作全方位嵌入到业务工作中，实现党建推进项目建设，用品牌目标带动党建、用品牌内涵深化党建、用品牌实效评估党建。藏高公司党委把监督检查、考核验收、责任追究有机结合起来，传导压力、激发动力，确保当时学习教育与党支部品牌化创建各项任务落到实处。

提升融合质量，多措并举发挥特色品牌效应

持续深入推进党史学习教育活动，提升融合质量，多措并举发挥特色品牌效应。结合“我为群众办实事”实践活动，抓实“五个基本”，落细落实党支部标准化建设各项工作任务，积极开展支部共建活动，推进党建标准化精细化管理提升。围绕建设生产、营运管理、安全生产、环水保等重点工作，让“党旗在一线高高飘扬”，层层立标杆，一级带一级，进一步激发干事创业热情，打造出涉藏地区高速公路基层党建工作示范品牌，探索推出一批可复制、可推广的好经验好做法，有效发挥党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用。