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公司纪委“三关”把好直属企业中层干部选任工作

时间：2018-09-06 浏览：669次 来源：纪检监察部

为拓宽新提拔领导干部廉洁教育途径，增强领导干部廉洁从业意识和拒腐防变能力，今年以来, 藏高公司纪委通过严把干部征求推荐、廉洁测评、考察谈话等“关口”，切实把廉洁建设作为干部选拔任用的重要依据。

把好“廉洁考察关”。在干部选拔时，把考察对象的廉洁从业情况作为考察的重要内容，采取民主测评、征求群众意见等形式，对拟提拔人员廉洁自律和工作作风情况进行深入细致地考察。

把好“廉洁监督关”。在会议形成任用决定后，对拟提拔人选基本情况和拟任职务通过公开栏进行公示，接受全体员工的监督。

把好“廉洁谈话关”。公示期满后，公司纪委书记对新提拔干部进行任前集体谈话，就其今后工作、学习、生活和廉洁从业等方面提出要求，使他们在思想深处自觉筑牢拒腐防变的思想防线，在新的工作岗位上勤奋工作，清正廉洁。