为贯彻落实集团公司合规管理工作要求，扎实做好本年度合规内控自评价工作，10月10日，藏高公司召开合规内控自评价启动会暨合规内控培训会，藏高公司职工董事、工会主席彭柳英出席会议并讲话。

会上，重点围绕本年度自评价工作作了宣贯培训，明确了各业务部门的职责划分、各个阶段工作要点及实施路径，并现场演示了具体操作方法和注意事项。

彭柳英强调，一是扎实开展自评价，促进体系建设成果落地。各部门作为合规管理职责范围内的主责机构，要履行好本领域合规管理“第一道防线”职能，依照印发的自评价指引、工作方案，认真查摆问题缺陷，通过对合规内控体系有效性的客观评价，确保合规内控管理要求落地落实和体系建设成果的有效转化，真正把合规理念融入企业日常经营管理当中。二是着力做好问题整改，推动合规内控体系持续优化。各直属企业、公司各部门要做好问题整改“下半篇文章”。对发现的问题缺陷，限期完成整改，坚决杜绝“只评不改”。坚持以事实为依据，制度为准绳，做好外法内规的转化融合和流程再造，科学修订合规内控手册。三是坚持以考核促提升，确保合规内控体系高效运转。各级各部门要严格落实工作要求，把每一项任务、每一个环节落实到具体岗位、具体人员，以考核为导向，倒排工期挂图作战，优质高效完成本年度自评价及手册更新工作，使之有效服务于公司高质量发展的大局。

各直属企业合规内控工作分管领导，公司各部门负责人及合规管理员参加会议。