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1月11日上午，藏高公司召开新提拔干部任前集体谈话会议。藏高公司党委书记、董事长陈渤，党委委员、纪委书记李钢出席会议并讲话，藏高公司党委副书记、董事王莉主持会议。

陈渤在对新提拔干部任前谈话时指出，任前谈话是任用干部的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。组织任前谈话，代表了组织对履新任职同志的关心和爱护，更是对大家健康成长的殷切期望。通过任前谈话，使大家进一步统一思想，提高认识，以饱满的工作热情、奋发进取的精神状态和严于律己的工作作风，在新的岗位上作出新贡献、新业绩。

陈渤要求，一是要坚定理想信仰，强化党性修养，以“好干部”标准要求自己。要坚持好干部“20字”标准，坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，讲政治顾大局，贯彻落实藏高公司决策部署，站在公司总体利益高位抓工作。二是要珍惜机会，勇于担当作为，当好公司高质量发展“排头兵”。要珍惜藏高公司提供的平台和机会，将责任扛上肩，以昂扬的斗志、克难奋进的韧劲做好工作，与公司共同成长。要始终绷紧一根弦，保持竞争意识、危机意识、担当意识，为藏高公司实现高质量发展贡献力量。三是要勤于学习，提升能力素质，争做新时代发展的复合型人才。树立“终身学习”的观念，时刻把学习作为一种习惯、一种品德、一种追求，一方面要加强政治理论学习，一方面要加强业务知识学习，及时吃透“上情”，全面理解掌握上级指示精神，准确把握“下情”，深入实际、深入一线。四是要永葆初心，切实履职尽责，树立勤业务实的干事创业精神。要始终保持蓬勃朝气、昂扬正气、浩然锐气，强化责任意识和担当精神，结合2024年新的目标任务，以钉钉子的精神和韧劲推动各项工作统筹高效开展。

李钢在对新提拔干部进行廉洁提醒时强调，任前廉洁谈话是党风廉政教育的重要载体，更是党内监督的重要方式，目的就是提醒新提拔干部把握好自己的人生方向，在工作岗位踔厉奋发、笃行不怠。一是要做政治坚定的“明白人”。二是要做守纪律讲规矩的“老实人”。三是要做风清气正的“带头人”、

王莉在主持会议时强调，本次新提拔干部任前集体谈话，是对大家的关心关爱、激励和提醒。新提拔干部要深刻学习领会会议精神，抓好贯彻落实。一是加强学习，提高素质，争做“四强”干部。二是要转换角色，摆正位置，认真履行职责。三是要注重修养，自重自律，树立良好形象。

会上，7名新提拔干部依次汇报了下一步工作规划和展望，并作表态发言，一致表示坚决服从组织安排，认真作好表率，为藏高公司高质量发展尽职尽责、贡献力量，不辜负组织的信任和期望。