为更好地推进藏区高速公路建设管理工作，促进公司健康持续发展，确保各岗位人员的合理配置，藏区高速公司拟公开招聘人力资源管理人员，现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争、择优。

二、招聘岗位及人数

人力资源管理人员1人。

三、招聘条件

（一）政治上可靠，拥护中国共产党，能自觉贯彻执行党的路线方针政策，具有较高的政治理论水平，作风正派、工作严谨、责任心强；业务素质过硬，有良好的职业道德和业务工作能力，具有较强逻辑思维能力和语言文字表达能力；勤政廉洁、爱岗敬业，善于团队协作；无不良从业记录。

（二）人力资源管理或法律专业，全日制本科及以上学历，熟悉《劳动法》等人力资源管理政策法规，熟悉社保、公积金、职称管理等规定及办理程序，熟悉公文写作，有国有企业人力资源管理经历者优先。

（三）年龄30周岁以下。

（四）身体健康。

四、招聘工作机构和程序方法

(一)招聘工作机构

为保证招聘工作有序进行，藏区高速公司组织成立招聘工作组，负责招聘工作的具体事宜。

(二)招聘程序和方法

本次招聘面向社会公开招聘。考核采用综合面试的方式进行。具体程序和方法如下：

1.在智联招聘网、四川藏区高速公路有限责任公司网站发布招聘公告公布招聘岗位、选拔条件等。招聘公告发布时间为2016年12月2日至12月12日。

2.应聘报名

（1）现场报名：应聘人员在藏区高速公司驻地四川高速大厦A1220室综合办公室报名，报名时提交应聘人员报名表（见附件）、个人简历、身份证、学位证和毕业证以及获奖证书等材料的复印件各一份。资料不齐或不符要求者，不予报名。

（2）网上报名:应聘人员应在智联招聘网（www.zhaopin.com）、藏区高速公司（www.sczqgs.com）网站上的招聘要求将个人简历电子版（内容同上）在规定的报名时间内发送至报名邮箱sczqgsgs@126.com(报名有效时间以邮箱记录的收件时间为准)。资料不齐或不符要求者，不予报名。

3.资格审查：由招聘工作组负责对报名人员按招聘条件进行资格审查，凡通过资格审查人员进入综合面试。由招聘工作组通知资格审查合格人员参加面试。

4.面试

（1）应聘人员按照姓氏汉语拼语排序依次上台作简单自我介绍，同时招聘工作组复核面试人员相关学历、户籍等。

（2）招聘工作组对面试人员现场提问。

（3）招聘工作组根据面试人员的表现进行打分，总分100分。评分标准为：业务能力40分；语言表达25分；逻辑思维25分；仪容仪表10分。

由招聘工作组根据现场考核情况酌情分别打分，汇总后再加权平均得出最终得分（保留一位小数）。

5.拟录用人员的确定

按综合面试得分由高到低的顺序确定拟录用人员名单及候补名单，并报藏区高速公司党委研究审定。

6.公示及录用

（1）拟录用人员名单在藏区高速公司网站进行为期5个日历天的公示。如有情况需要反映的，请在公示期内以真实姓名向藏区高速公司反映。

（2）公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，应聘人员须在公示期满后由公司组织进行体检，体检合格后与我单位办理相关手续，未在规定期限内完成相关手续的视为本人自动放弃。

7.招聘纪律与监督

在招聘过程中，不得隐瞒、谎报、虚报以及随意放宽参加应聘人员资格条件，一经发现有违纪者，取消资格，并追究违纪者责任；对已确定的拟录用对象，在公示期间一但发现违规违纪、弄虚作假或身体条件不满足工作需要的，取消其录用资格。

公司纪委对招聘全过程进行监督。(监督电话：028-85249416)

五、其它事项

（一）本次招聘不收取任何费用。

（二）工作地点为成都市，并能根据工作需要到外地出差。

（三）薪酬待遇：综合月薪5000-6000元。

（四）应聘人员须在招聘期间留意四川藏区高速公路有限责任公司网站（www.sczqgs.com）的公示、通知，公司不再另行通知。凡因应聘人员自身造成的后果，藏区高速公司不承担责任。

（五）藏区高速公司依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

报名时间：2016年12月2日至12月12日

（节假日不进行现场报名）

报名联系人：刘先生

联系方式：028-85227977

附件：应聘人员报名表.doc

                     四川藏区高速公路有限责任公司

                                2016年12月2日