四川藏区高速公路有限责任公司

关于选聘藏高公司本部管理人员的公告

一、选聘岗位及人数

本次共选聘管理人员10人。其中综合办公室1人，党委工作部1人，群团工作部（工会办公室、统战部、团委）1人，安全环保部1人，科技信息部2人，人力资源部1人，审计法务部（内控、合规、监事）1人，投资经营部1人，运维管理部1人。

二、选聘范围

藏高系统内自愿参加选聘并符合条件的管理人员（见附件1）。

三、报名程序

按照具体选聘岗位要求报名。

报名起止时间：7天，2022年12月14日至12月20日。

报名方式：现场报名或网上报名。由各单位组织人事部门组织报名工作，汇总报名者提交的报名材料，结合其人事档案审查无误并加盖公章后，统一报送四川高速大厦B1101办公室，或传送到邮箱524582954@qq.com。报名时须提供以下材料：

（一）报名表、汇总表（见附件2、3）。

（二）身份、学历、专业技术、任职、工作业绩等相关证明材料。

报名者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消选聘资格。

四、其他事项

（一）请各单位认真传达本通知精神，积极做好宣传动员工作，鼓励和支持符合条件的人员自愿报名参加本次选聘，并在工作时间安排等方面提供便利、创造条件。

（二）选聘工作联系人：秦懰，联系电话：***********。

特此通知。

附件：1.藏高公司2022年本部管理人员选聘工作实施方案

2.藏高公司本部管理人员选聘报名表

3.藏高公司本部选聘报名汇总表

四川藏区高速公路有限责任公司

                              2022年12月14日

附件1

藏高公司2022年本部管理人员选聘工作

实施方案

根据蜀道集团《关于调整藏高公司组织机构及人员编制的通知》（蜀道司发〔2022〕287号）精神，为加快补充到位藏高公司本部管理人员，进一步促进公司日常工作有序规范高效运转，拟按照公开、公平、公正、择优的原则，开展藏高公司本部管理人员选聘工作。具体方案如下：

一、组织机构

    为了切实做好本次选聘工作，藏高公司成立选聘工作领导小组领导小组负责全面统筹协调选聘工作。领导小组下设办公室，办公室设在藏高公司人力资源部，负责牵头本次选聘具体工作。

二、选聘岗位及人数

本次共选聘管理人员10人。其中综合办公室1人，党委工作部1人，群团工作部（工会办公室、统战部、团委）1人，安全环保部1人，科技信息部2人，人力资源部1人，审计法务部（内控、合规、监事）1人，投资经营部1人，运维管理部1人。

三、选聘范围

参加本次选聘的人员范围为藏高系统管理人员。

四、选聘条件和资格

（一）综合素质高，组织观念强，工作积极主动，群众评价好；具有较强的敬业精神和团队协作精神，业务能力突出，能胜任所聘岗位工作，熟悉应用office办公软件；具有良好的职业素养和职业操守，勤勉尽责、公道正派、敢于碰硬，严格保守工作秘密。

（二）具有硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至大学本科。

（三）35周岁以下（即1987年12月14日以后出生），特别优秀的可放宽至40周岁。

（四）具有2年及以上相关工作经历。

（五）年度考核结果均为“称职”及以上等次。

（六）具备与选聘岗位相应的任职条件：

1.综合办公室

综合文秘岗（总经理办公会）：工程类、管理类、文学类、公共关系类专业，具有行政管理、“两会一层”运行、目标督办、公文写作及办公室日常事务管理等相关工作经验，具有较强的敬业精神和团队协作精神，业务能力突出，政治思想素质良好，品行端正，具有良好的组织能力、较好的沟通协调能力及语言文字表达能力。

2.党委工作部

宣传管理岗：中共正式党员，具有宣传和意识形态工作经验，政治思想素质好，品行端正，有较强的新闻写作、宣传策划能力，能熟练操作图像编辑软件，能熟练使用摄影、摄像设备器材。

3.群团工作部（工会办公室、统战部、团委）

共青团综合岗：共青团员或中共党员，思想政治、汉语言文学、新闻、教育等文学学士类专业，政治素质高，具有共青团工作经历，熟悉团的组织建设、思想政治建设、品牌阵地建设、创先争优等工作，具有新媒体编辑、舆论阵地建设工作经历，工作认真细致，学习能力强，写作功底扎实，具有较强的超前规划、统筹协调、团队合作、语言文字表达和活动策划能力。

4.安全环保部

应急管理岗：工程、安全、交通、应急类相关专业，道路、桥梁、隧道、交通工程类相关专业中级及以上专业技术职称，具有工程建设管理或相关工作经验，熟悉高速公路建设或营运管理工作，具有较强的责任心和沟通协调能力、语言文字表达能力。

5.科技信息部

5.1信息化管理岗：工程类、计算机类、通信类相关专业，具有信息化管理相关工作经验，具备中级及以上职称或职业资格，了解国家相关政策、法规，熟悉岗位业务相关知识，有一定的判断与决策能力，计划与执行能力，具备较强的沟通协调能力。

5.2综合事务岗：交通类、工程类相关专业，具有综合事务管理相关工作经验，具备中级及以上职称或职业资格，了解国家相关政策、法规，熟悉岗位业务相关知识，精通电脑及OFFICE办公软件技能，有一定的判断与决策能力，计划与执行能力，具备较强的沟通协调能力。

6.人力资源部

招聘培训（职称管理）岗：人力资源管理、企业管理类相关专业，具有人力资源相关工作经验，了解国家劳动用工、职称评聘、教育培训等政策、法规，熟悉岗位业务相关知识，组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力较强。

7.审计法务部（内控、合规、监事）

合规内控岗：审计、法律、财务管理类相关专业，具有综合管理或工程管理相关工作经历，中级及以上专业技术职称，了解国家相关政策、法规，熟悉岗位业务相关知识，组织协调能力和语言文字表达能力较强。

8.投资经营部

投资风控岗：工程管理类、经济类相关专业，具有工程建设管理、工程养护或经济管理相关工作经历，熟悉高速公路投资管理相关工作，组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力较强。

9.运维管理部

工程养护管理岗：土木工程或工程管理类相关专业，工程类相关专业中级及以上专业技术职称，具有工程建设管理或工程养护相关工作经历，至少在一个高速公路项目从事建设管理工作2年及以上，熟悉高速公路技术管理、工程养护管理相关工作，组织协调能力和语言文字表达能力较强。

（七）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

（八）有下列情形之一者不接受报名：

1.受过刑事处罚，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接收调查的；

4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

5.不具有中华人民共和国国籍的；

6.其他不宜报名的。

五、选聘程序和方法

根据公布选聘的岗位和资格条件，选聘工作按以下程序和方法进行：

（一）确定方案

由藏高公司党委确定选聘工作实施方案。

（二）发布公告

通过文件通知、网站公告等形式发布选聘通知。

（三）选聘报名

起止时间：共7天。

采取单位组织审核、个人自愿报名的方式，每人只能报一个选聘岗位。应聘者填写《藏高公司本部管理人员选聘报名表》并准备身份、学历、专业技术、任职、工作业绩等相关证明材料，由各所属企业汇总初审后，统一报送领导小组办公室。

（四）资格审查

由领导小组办公室会同纪检办公室对报名人员的资格条件进行复审，并形成审查意见，经领导小组审定后，按规定公示3个工作日。

（五）综合测试

综合测试包括笔试、面试两个项目。

1.笔试：笔试成绩总分为100分。通过资格审查的人员参加藏高公司组织的线下笔试。笔试成绩不作为是否进入下一阶段的依据，但最终分数将纳入综合考核成绩。

2.面试：召开选聘大会的方式进行公开评审，由领导小组办公室主任主持。选聘考评组由藏高公司主要领导、人力资源部和选聘岗位相关业务部门的分管领导及部门负责人组成。选聘大会分为选聘演讲和选聘问答两个环节，面试者采取随机分组原则进行分组，主要考察选聘人的语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力以及其他方面的综合表现。应聘者面试得分为考评组成员根据既定的评分标准独立评分后计算得出的平均分。

注：当考评组成员的考评总分与分项得分之和不符时，按分项得分之和计分；当考评组成员的考评分超过满分的，以满分计分；如有其他特殊情况出现，由选聘工作领导小组研究决定。

3.根据应聘者的综合考核成绩确定候选人名单，其中笔试成绩占比30%、面试成绩占比70%。按综合考核成绩从高到低的顺序确定3名候选人。录用人员综合考核成绩应不低于75分。

4.根据选聘结果，领导小组办公室将候选人名单进行公示，公示时间为3个工作日。经公示无异议的，由领导小组初步确定推荐人选。如果排名第一的候选人自行放弃、藏高公司党委审查未通过或其他原因不能到岗的，确定第二名为拟聘用人员，以此类推。

（六）录用公示

四川藏区高速公路有限责任公司管理人员2023年春季校园招聘公告 四川久马高速公路有限责任公司营运一线人员社会招聘补充公告（第001号）