为进一步贯彻落实国企改革三年行动方案，全面贯彻执行蜀道集团党委关于推行领导班子成员任期制和契约化管理的工作要求，10月27日，藏高公司举行第二批所属企业领导班子任期制和契约化管理集中签约仪式。藏高公司党委副书记、董事王莉主持签约仪式，藏高公司党委书记、董事长陈渤出席签约仪式并讲话。

陈渤指出，推行班子成员任期制和契约化管理是是激发企业活力的关键举措，是推动企业内部三项制度改革中的“牛鼻子”，要认真贯彻落实集团公司国企改革三年行动、三项制度改革的相关决策部署，并对任期制和契约化管理工作提出三点要求。一是提高政治站位，全面理解任期制与契约化管理的深刻内涵。要按照权责对等的原则，建立并完善授权管理制度，保障党委会、董事会、经理层依法行权履职，推动各治理主体不缺位、不越位。各直属企业要切实加强政策宣传引导，营造了良好的改革氛围。二是深化内部改革，充分激活任期制和契约化管理改革的内生活力。以藏高公司国企改革三年行动和“三项制度”改革为契机，以经营管理目标责任为导向，分档制定富有挑战性的考核目标，实施“一人一表”的差异化考核。同时，要积极构建匹配业绩决定薪酬分配的机制，充分激活任期制和契约化管理改革的内生活力。三是加强党的领导，努力建立高素质干部人才队伍。把全面从严治党落实到党的建设各个环节、各个方面，创新做好党建工作与中心工作互融互促。通过任期制和契约化管理，彻底打破“责任大锅饭”“分配大锅饭”“任用终身制”，建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质干部队伍，为企业的改革发展强化组织保障。

签约仪式上，陈渤分别与雅康公司、汶马（都汶）公司、久马公司、泸石公司和折多山指挥部主要负责人签订了年度经营业绩责任书和任期经营业绩责任书，标志着藏高公司法定代表人对所属各企业主要负责人的签约工作全面完成。

藏高公司领导班子成员，集团第三监事会主席，集团第三监事会一级监事，所属企业主要负责人，藏高公司本部各部门负责人参加了签约仪式。