元旦前后，藏高公司职工董事、工会主席彭柳英带队赴直属企业开展法务及合规内控督查。

彭柳英一行听取了直属企业法务及合规内控相关方面的工作汇报，并对照年度考核指标，实地检查、沟通交流了法务审查质效、合规内控自评价、信息化建设、法治合规宣贯培训等工作开展情况。

彭柳英指出，一是要加强统筹组织，进一步强化法务精细化管理。严格落实常年法律顾问初审、法务部门审核、总法律顾问（或分管领导）审查的“三级审查”机制，确保审查率达到100%，为企业经营管理提供优质高效的法律合规建议。二是要聚焦重点领域，进一步强化重大风险防控。针对法律合规风险高发领域，要通过前置性风险提示和预警指导，制定具体详实可操作的风险应对预案，提前预测潜在争端，及时筑牢风险防火墙，力争将风险纷争有效化解在案前。三是要加强人才培养，进一步提升企业法治合规能力。通过人才引进及业务培训等方式，加强企业人才队伍建设，不断提升履职能力及综合业务素质。在面临法律纠纷时，要切实发挥主导作用，整合内外资源，维护企业合法权益。四是要聚焦问题导向，进一步强化整改落实举措。结合检查发现的问题，对标考核指标，建立问题责任清单，倒排工期，挂图作战，提出具体整改落实举措，推动法务及合规内控管理工作日益科学规范。