7月19日，藏高公司召开法治建设与合规内控工作推进会，职工董事、工会主席彭柳英主持会议，藏高公司党委书记、董事长韩瑀萱出席会议并讲话。

会议传达学习了蜀道集团近期法治合规工作相关文件精神、藏高公司2024年合规内控及法治工作重点，党委副书记、副董事长、总经理袁飞云，结合注册资本缴纳、董监高应尽义务、公司人格否认、加强合规内控四个方面，对新《公司法》涉及企业治理及权责要点作了重点宣贯。雅康（泸石）公司、汶马公司、藏高实业公司分别以案件管理、合规内控管理、法治宣传为主题作经验交流发言。

韩瑀萱强调，推进法治合规工作是顺应新时代新形势、落实集团相关工作安排、实现藏高公司“十四五”规划目标的必然要求和重要保障。

韩瑀萱要求，一要提高政治站位，领会法治合规要义。要坚持以习近平法治思想为指导，运用法治思维解决发展问题，通过建立以风险防范为目的、以合规经营为底线、以内部控制为手段的“三位一体”法治合规体系，提升企业的依法合规经营管理水平。二要厘清职能职责，层层压实责任。法治合规工作是“一把手”工程，要按照《公司法》和公司章程要求，建立完善责权统一、运转协调、有效制衡的企业法人治理结构，构建“统一领导、分级负责、全员参与”的合规管理运行机制，形成“领导有力、职责明确、流程清晰、规范有序”的治理环境。三要认清企业形势，找准缺陷短板。藏高系统距离企业精细化管理、高质量发展还存在较大差距，主要体现在外法内规的融合转化、修订更新“慢半拍”，规章制度执行“打折扣”，监督考评机制“不务实”，信息化刚性约束“不到位”等问题。四要坚持问题导向，锚定合规施策。要着力优化法人治理，完善公司管控，强化制度建设，推动机制更新优化，坚持强化监督评价，促进合规落地，进一步加强信息建设，提升刚性约束，帮助广大干部职工树立合规理念，赋能企业行稳致远。

藏高公司在家领导班子成员，各部门负责人，直属企业主要负责人及法治合规工作分管领导，主责部门负责人参加会议。