为帮助新员工尽快适应新环境、融入新集体，在新的工作岗位上开好局，起好步，10月25日，藏高公司组织开展了2024年度新员工见面会。藏高公司党委书记、董事长韩瑀萱，藏高公司在家领导班子，各所属企业人事分管领导以及23名新入职员工参加此次见面会。会议由藏高公司党委副书记、董事王莉主持。

见面会上，5名来自各所属企业的新员工代表紧密结合本次“曙光计划”培训心得体会，近段时间工作实践感悟，未来职业发展规划等方面进行了表态发言，表示将迅速适应新环境，积极融入藏高公司这个温暖的大家庭，不断提升自身的业务技能，为推动公司的高质量发展贡献自己的力量。

韩瑀萱同志代表藏高公司党委对23名新员工表示了真诚的祝贺与欢迎，详细介绍了藏高公司的整体情况和未来发展规划，并提出了三点希望。一是强化理想信念，做“眼中有光”的藏高人。坚决筑牢理想信念根基，深入基层一线磨炼意志，淬炼品质，坚守初心弘扬“两路”精神，以青年的蓬勃朝气，全心投入到涉藏地区高速公路建设事业中，坚持锤炼锻造过硬本领，时刻牢记“蜀道人”、“藏高人”身份标识，练就真功夫硬本领，勇做顺应时代潮流的“新青年”。二是勇于担当作为，做“肩上有责”的藏高人。立足本职岗位，始终坚持坚持不懈的努力和扎实的工作作风，把踏实干事摆在第一位，发扬主动作为的精神，锐意改革、勇于创新，积极投身到公司改革发展的主战场，积极投身于创新实践，不断探索和尝试新的工作方法、技术应用和管理理念，以创新引领企业发展，以创新成就个人未来。三是严守廉洁底线，做“心中有戒”的藏高人。积极主动加强各类规章制度、纪律条例的学习，严格遵守政策法规和制度程序及廉洁从业规定，保持清正廉洁的本色，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

藏高公司其余领导班子结合自身分管领域，对新员工提出殷切期盼，希望他们再接再励，以坚定的理想信念，优异的实干成绩，清正的从业姿态建功雪域高原，为藏高公司高质量发展添砖加瓦。最高，王莉书记对新员工提出三点要求。

一是加快角色转换，积极融入工作氛围。时刻保持开放的学习态度，迅速明确岗位职责，把握重点工作任务，尽快适应新环境，融入新角色，积极投入到工作之中。二是强化学习赋能，深耕细作磨炼过硬本领。始终保持理论学习成果的持续性和永久性，明确前进的方向，掌握科学的方法，善于总结经验，勇于创新，积极适应工作需求的不断变化，掌握过硬本领和娴熟技能。三是传承企业精神，奋斗作为谱写青春华章。传承和和发扬“敢于担当、勇争一流”的企业精神，传承弘扬“两路”精神，围绕“工程出精品，服务出品牌，创新出成果，队伍出人才”的企业核心价值观，积极投身于各项任务中，以实际行动践行企业精神。

藏高公司在家领导班子，各所属企业人事分管领导，藏高公司2024年新员工及相关部门参加会议。