8月9日，汶马公司召开一般管理岗位竞聘上岗宣贯会。汶马公司领导班子、全体中层干部及各部门、管理处一般管理人员参加会议。汶马公司党委委员、副总经理江登洪主持会议并宣读了《汶马公司一般管理岗位竞聘上岗方案》。

藏高公司党委委员，汶马公司、都汶公司党委书记、董事长牟力就此次竞聘上岗作了总结讲话。牟力指出，根据集团公司、藏高公司关于组织机构改革和国企改革三年行动的决策部署，开展本次一般管理岗位竞聘上岗是持续深化机构改革、充分挖掘人力资源潜力、优化人力资源配置的关键举措，也是公司发展进程的必然趋势。公司始终坚持以人为本的原则，确保每位参加竞聘的同志都能够妥善安置，后续会加大人员在藏高、蜀道系统的内部流动力度，推荐有优秀工作经验的人员并给予相关机会,使其充实到更多新通车运营公司或建设中公司的工作岗位上,以逐步实现公司人员控编达标的总体要求。

会议要求，公司员工要高度重视，认清公司改革发展形势，统一端正思想,正确认识竞聘上岗，广泛参与、积极竞聘。通过竞聘不断提升自我，为汶马公司的持续发展和创新争优提供强大且源源不断的的人才动力。

会议强调，本次竞聘工作时间紧、任务重，大家要准确把握各环节要求和时间节点，全面参与、高效完成竞争上岗工作。一是各部门、各管理处要紧密配合、团结协作、加快节奏，更要大力且积极做好宣传动员工作，确保高质高效完成竞聘工作。二是全体干部职工务必要认真对待、严格按照方案办事，本着对公司、对工作、对同事、对自己负责的态度，积极参与和支持竞争上岗工作，实行规范操作，切忌走过场和敷衍了事。三是参与评审的人员也要严格把关，坚持德才兼备、人岗相匹配的原则，客观且公正地评价竞聘人员，真正做到公开、公正、公开竞争，择优上岗。四是通过双向选择上岗的同志要勇挑重担，尽快进入角色，熟悉工作，保持工作的连续性和稳定性，接好接力棒，开创汶马公司改革发展新局面。